Descriptif du poste: Vos missions :   * Développer et entretenir un portefeuille client, analyser les besoins et préparer les réponses aux consultations (aspects techniques, chiffrage et proposition commerciale). * Présenter les offres et assurer un accompagnement constant des clients durant la réalisation des projets. * Suivre les indicateurs économiques des affaires en coordination avec les équipes internes et participer aux réunions de pilotage. * Définir les ressources nécessaires et coordonner les équipes études et travaux pour assurer le bon déroulement des opérations. * Organiser le planning, suivre l'avancement des chantiers et gérer les aspects contractuels avec l'appui des services supports. * Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs et participer à la négociation en lien avec les achats. * Garantir l'application des procédures QHSSE et veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers. * Encadrer, accompagner et mobiliser les collaborateurs et contribuer ponctuellement à des actions de recrutement. * Participer à des démarches d'amélioration continue ou à des expérimentations techniques innovantes.   Profil recherché: Profil recherché : * Formation minimum Bac +2 dans le génie électrique et expérience d'au moins trois ans dans la gestion d'affaires ou de projets techniques. * Bonne maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de chiffrage ou de gestion. * Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, sens de l'organisation et aptitude à anticiper les besoins. * Qualités relationnelles affirmées, goût pour la relation client et capacité à représenter l'entreprise auprès des partenaires externes. * Capacité à fédérer une équipe, sens du collectif et aisance dans le pilotage opérationnel. * Rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités. * Permis B requis pour les déplacements liés aux missions. Ce qui est proposé : * Contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses environnements de travail. * Rémunération fixe complétée par un variable lié aux résultats. * Avantages liés au statut cadre et dispositifs internes favorisant la montée en compétence. * Organisation du travail en journée avec une certaine autonomie. * Intégration dans une structure dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution.