Descriptif du poste: Au sein d'un cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Laurent-du-Var, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour renforcer son pôle social . Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 36 000 € et 42 000 € bruts annuels selon profil et expérience. Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Nice, accompagne depuis plusieurs années des entreprises et des talents dans leurs projets de développement. Nous mettons un point d'honneur à proposer des opportunités en adéquation avec vos aspirations professionnelles et à valoriser votre expertise. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et serez en charge de : - Gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers multi-conventions - Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Suivre l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié(e)s - Conseiller les client(e)s sur les problématiques sociales et réglementaires - Assurer une veille juridique en matière de droit social et paie - Collaborer avec les équipes comptables et juridiques du cabinet Vous évoluerez dans un environnement structuré, bienveillant et en constante évolution, favorisant la montée en compétences et l'autonomie. Ce poste constitue une opportunité idéale pour vous inscrire dans un projet professionnel stable et enrichissant. Profil recherché: Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une solide expérience d'au moins 4 ans en gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et structuré, où votre rigueur et votre sens du service seront pleinement valorisés. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants : - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5) - Expérience significative sur un poste similaire, avec gestion autonome d'un portefeuille - Maîtrise des techniques de paie et des obligations sociales - Connaissance des conventions collectives et du droit du travail - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie - Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement - Discrétion et respect de la confidentialité des données Votre organisation, votre implication et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre volonté de vous tenir informé(e) des évolutions réglementaires. Ce poste s'adresse à des profils souhaitant s'investir durablement dans une structure stable, offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail qualitatif. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de participer activement à la satisfaction des clients du cabinet.