Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Dans le cadre d?un programme stratégique visant à généraliser la facturation électronique inter-entreprises, vous interviendrez en tant que Chef de projet technique, MOE au sein d?une équipe dédiée de 8 personnes. Ce programme nécessite la mise en ?uvre d?une solution technique assurant la conformité avec les obligations réglementaires prévues pour 2026. Missions principales Analyse des besoins métiers et techniques en lien avec les équipes IT et Finance Conception et pilotage des solutions techniques (architecture, développement, intégration) Management de projet : animation de l?équipe, suivi des phases de réalisation, coordination avec les partenaires externes Recette et déploiement de la solution, avec un accompagnement des équipes internes pour garantir le succès du projet Support technique : maintenir un lien fort avec la technique pour encadrer les développements et résoudre les problématiques complexes Profil recherché 10 ans minimum d?expérience en gestion de projets IT dans un rôle de MOE, Chef de projet technique ou lead tech. Connaissances des domaines de la dématérialisation ou de la finance (indispensable) Parcours initial en développement (.Net) avec une montée en compétence en gestion de projets techniques (management, budget, bonnes pratiques) Qualifications Compétences Maîtrise de .Net Solides connaissances en algorithmes et en bonnes pratiques de développement Capacité à animer une équipe et à travailler en transversalité avec différents services Qualités personnelles Leadership et sens de l?organisation Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et réglementaire Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés Intérêt pour le développement informatique et la technique Informations pratiques, Démarrage : ASAP (préavis de 3 mois acceptable) 2 jours de TT/Semaine Rémunération : Jusque 60K? TJM : Jusque 520?/Jour Points essentiels Une expérience avérée dans la finance ou la dématérialisation est souhaitée Un profil mixte, combinant management de projet et expertise technique, est recherché Une absence d?expérience dans la finance ou un éloignement total des aspects techniques (.NET, java) serait rédhibitoire Informations supplémentaires Tickets restaurant 9? (part employeur 60%) Mutuelle Groupe (part employeur 52%) Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% Compte épargne temps (CET) Prime vacances (versement en juin) Accord télétravail Accord de participation Plan d'épargne entreprise (PEE) Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) 1 jour d'absence payé enfant malade Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) Indemnités kilométriques vélo (600 ? par an) Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 ? brut) Avantages CSE