MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l'équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus. Vos missions : 1- Encadrer et animer l'équipe des services techniques : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des agents, - Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités - Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, - Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH, - Veiller à l'entretien courant des matériels et engins, - Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement, 2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage public) - Organiser les interventions en régie ou par des entreprises. - Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux. - Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics - Piloter les marchés d'entretien et de maintenance. - Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d'été, camping municipal, - Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif, - Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service. 3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique : - Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement. - Participer à l'élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d'œuvre, - Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques PROFIL : - Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire, - Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée - Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité, - Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique d'une collectivité locale - Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir organiser, conduire, contrôler - Capacités à communiquer et à mobiliser - Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation. - Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. - Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification. - Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique, - Permis B exigé. CONDITIONS D'EMBAUCHE : o Poste à temps complet, o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%) o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service o Poste à pourvoir au plus tôt