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UN DIRECTEUR (TRICE) ALAE / ALSH (H/F) 32 - AURADE
Offre n° 186QTDS
UN DIRECTEUR (TRICE) ALAE / ALSH (H/F)
32 - AURADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 janvier 2025
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, le directeur adjoint a pour mission de : - Assister le directeur dans la gestion de la structure - Piloter et animer l'équipe d'animateurs au travers des projets d'animation - Planifier et organiser les activités dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Gérer les stocks matériels et alimentaires - Assurer une vigilance sanitaire et sécuritaire (denrées périssables, sécurité routière, hygiène des enfants, PAI ) conformément à la règlementation en vigueur dans les ACM - Organiser l'accueil des familles et mettre en œuvre les moyens de communication avec le public - Organiser et gérer les équipements mis à disposition par les communes - Saisir les services techniques communaux pour l'entretien et la maintenance des bâtiments - Tenir à jour les états de présences journaliers en lien avec le logiciel de facturation ICAP. PROFIL RECHERCHE : o Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins o Connaissance de la législation des assistantes maternelles o Utilisation de logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Outlook) o Autonome, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités o Capacité d'écoute, de dialogue et à travailler en équipe o Tolérance et respect des autres, discrétion, disponibilité, ponctualité RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE : - Diplôme exigé : BPJEPS loisirs tout public ou équivalent - Cadre d'emplois envisagé : Animateur ou adjoint d'animation - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance. - Lieu de travail : ALAE Auradé - Monferran-Savès / ALSH Ségoufielle. Date limite de candidature : 14/02/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 32H Autre
Temps de travail annualisé. - Salaire
- Salaire brut : Précisions décrites dans l'offre.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - Voir descriptif de l'offre. Cette formation est indispensable
Compétences
- Compétences managérialesCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement institutionnelCette compétence est indispensable
- Connaissance précise de la réglementation en vigueCette compétence est indispensable
- dans las AMCCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Rigueur organisationnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Connaissance approfondie des publics et de l¿envir
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
COMM COMM GASCOGNE TOULOUSAINE
20 à 49 salariés
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA GASCOGNE TOULOUSAINE.
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