Nous recrutons un.e Psychologue pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO. ACCA accompagne les collaborateurs de nos clients sur toute la chaîne de valeur RH : du recrutement, à l'évaluation cognitive et comportementale, à l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVT. Vos missions : Réalisation de prestations d'évaluation et d'accompagnement : - Réaliser des tests d'aptitude à la conduite automobile. - Conduire des bilans ou des orientations professionnelles et restituer les résultats. - Rédiger des rapports d'évaluation et/ou d'orientation, puis les transmettre aux clients. - Animer des ateliers collectifs ou des groupes de travail. - Accompagnement prestations France Travail (ESPR) Activités au sein de la cellule Qualité de Vie au Travail et Conditions (QVTC) : - Gérer des missions stratégiques telles que les relations frontales avec le CSE et les enquêtes sur le harcèlement. - Assurer des écoutes psychologiques, un soutien psychologique, et des permanences sur site. - Interagir avec des clients de haut niveau, incluant des DRH. - Superviser et suivre des prestations en toute autonomie, tout en étant l'interlocuteur privilégié du client. - Faire preuve d'aisance relationnelle et intégrer une dimension business dans la gestion des relations. Votre profil : - BAC+5 en psychologie- numéro RPPS - 2 ans d'expériences (stages compris) - Compétence obligatoire : Permis B, maitrise du pack office, connaissance QVTC, connaissance de tests psychotechniques, - Soft skills : autonomie, rigueur, adaptabilité, gestion du stress, organisation Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, - Package salarial : -fixe 1900€ mensuel brut sur 12 mois + variable sur objectifs (2800€ annuel versés trimestriellement) -véhicule de service, carte essence, télépéage -panier repas 8,20€ net par jour travaillé -prime de découchage (25€ par nuitée) -intéressement - Contrat 37h, RTT (12j) - déplacement régulier en région jusqu'à 2h - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.