Suite à la mise en place de son schéma de développement de l'offre d'accueil de la Petite Enfance, la CCAM a étoffé son offre de service à destination des familles et à ouvert en septembre 2017, l'itinéRAM, Relais Petite Enfance itinérant de l'Arc Mosellan en complément des Multiaccueils communautaires " Les Coccinelles " situé à Guénange et " Le Petit Prince " situé à Koenigsmacker. Depuis septembre 2020, l'équipe du Relais s'est renforcée, se composant de trois agents en charge de l'accompagnement des administratifs, financier et pédagogique de ce service. Détail des missions : 1- Gestion administrative de l'itinéRAM - Assurer des temps de permanences administratives pour renseigner les familles et les assistants maternels sur leurs droits et devoirs. - Participer à l'évaluation des actions mises en place - Assurer la promotion des actions du relais et des ateliers enfants-parents - Participer aux réunions des différents réseaux - Favoriser les échanges avec les structures du territoire et les autres institutions 2- Animation de l'itinéRAM - Informer les parents et professionnels de la petite enfance o Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné o Délivrer une information générale en matière de droit du travail - Contribuer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance o Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (Groupe d'échanges ; conférences ; promotion de la formation continue.) o Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels agréés et contribuer à l'organisation de sessions de formations - Animer un espace de rencontres, d'échanges et de découverte pour les jeunes enfants : o Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels, gardes à domicile et les parents o Organiser et animer des temps d'échanges à destination des professionnels - Contribuer à l'observation des conditions d'accueil du jeune enfant sur le territoire 3- Contribuer à la définition des orientations de l'itinéRAM - Participer à la mise à jour du projet de fonctionnement - Participer aux réunions/commissions du pôle Petite Enfance - Elaborer les bilans/présentations à destination des différents partenaires (CAF/PMI.) 4- Co-animer des ateliers enfants-parents - En binôme, organiser et animer les ateliers enfants-parents - Contribuer à l'accompagnement à la parentalité o Lors des ateliers en animant des temps d'échanges o En organisant et animant des temps d'échanges à destination des parents Profil recherché : Expérience souhaitée : 2 ans - DE d'éducateur de jeunes enfants - Connaissance de la règlementation relative aux RPE et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile - Maîtrise du développement de l'enfant - Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel - Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B obligatoire Informations complémentaires : Emploi permanent à temps complet réparti à 0.8ETP pour les missions du RPE et 0.2 ETP pour les missions des AEP Recrutement statutaire ou à défaut contractuel Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) Complément Indemnitaire annuel Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun Participation à la couverture mutuelle Contrat prévoyance de groupe proposé Adhésion CNAS Déplacements réguliers sur le territoire communautaire - permis B obligatoire - véhicule personnel et véhicule mis à disposition pour les temps d'animation hebdomadaire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Lieux de travail : RPE Guénange ou Kœnigsmacker Horaires décalés ponctuellement