Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous réalisez et/ou pilotez la maintenance des installations et les améliorations techniques. Vos missions seront : - de préparer les travaux de maintenance en fonction du planning et des priorités, - de sécuriser les espaces et informer les personnes concernées, - de réaliser (et/ou piloter) les opérations d'entretien et de prévention des installations, - de localiser, de repérer les pannes et de réaliser (et/ou piloter) les réparations - de vérifier et d'effectuer les essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement - de renseigner les documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels, les compte-rendu d'activité. - d'effectuer l'assistance technique auprès des utilisateurs Profil recherché : Niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou Niveau BAC Pro en Électrotechnique avec expérience professionnelle significative sur un poste similaire dans un environnement industriel. La connaissance de l'automatisme est un plus. - Compétences Techniques : Connaissance des systèmes électriques industriels, la maintenance préventive et corrective, et le dépannage. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. - Esprit d'Équipe : Aptitude à collaborer avec les membres de l'équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, organisation Conditions d'emploi : Temps complet. Poste du lundi au vendredi. Pas d'astreinte Horaire en journée. En fonction des nécessités du service, possibilité de travailler en équipe (matin/après-midi) Rémunération en fonction de l'expérience. Quels sont nos principaux avantages ? Pour le niveau de vie : un 13ème mois, des primes liées aux conditions de travail, intéressement, participation, PEE, mutuelle, prévoyance... Pour la santé : un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements adaptés permettant de diminuer la pénibilité... Pour le bien-être : des jours de RTT et/ou la semaine de 4 jours et/ou des horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de pause, vestiaires...) de qualité. Sans oublier : des évènements festifs qui favorisent le lien social, un CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques vacances...).