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- Détail de l'offre 186YHLR
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Responsable de région bilingue allemand, retail (H/F) 18 - Cher
Offre n° 186YHLR
Responsable de région bilingue allemand, retail (H/F)
18 - Cher
Actualisé le 22 janvier 2025
Notre client un leader allemand du discounter non-alimentaire. Avec plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs et largement plus de 3000 magasins en Europe, il propose une gamme composée entre autres d'articles de papeterie, de décoration, d'arts de la table, de jouets, d'articles de bricolage, de confiseries et d'articles pour animaux de compagnie. Dans le cadre de son importante croissance en France, nous recherchons pour lui un Responsable de Région h/f/n avec un bon niveau d'allemand. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Déplacements fréquents à prévoir pour l'encadrement de vos équipes en magasins. Nous recrutons un Responsable Régional h/f/n qui sera actif sur la zone Centre de la France, incluant Bourges, Clermont-Ferrand et Limoges. En tant que manager de terrain, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la réussite économique de votre parc magasins (environ 10 magasins à ce jour). Vous serez le garant h/f/n de l'animation et du développement de vos équipes tout en pilotant l'activité commerciale. Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire, dans la gestion de filiales / magasins ou en grande distribution, idéalement dans le secteur du retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à embarquer des équipes et votre culture du résultat. De langue maternelle française, votre niveau d'allemand vous permet de communiquer avec la maison mère. Déplacements fréquents à prévoir. Alors n'attendez plus pour postuler !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - expérience 2 ans minimum Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Élaborer une stratégie commerciale
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Langue
- AllemandCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
FAIVRE NATHALIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nathalie Faivre
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