Descriptif du poste: Votre mission Piloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir : - Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing. - Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance. - Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants. - Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction. - Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité. Profil recherché: Profil recherché - 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN, en tant que Business Unit Manager ou Directeur·rice d'Agence. - Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables. - Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe. - Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.