Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets infrastructures stratégiques, dont un projet d?intégration majeur. Détails de la mission : Durée : 18 mois Démarrage : Mars / Avril 2025 Localisation : Savoie (73100) Télétravail : 2 jours par semaine Expérience requise : Minimum 5 ans en gestion de projets Rémunération : 48 - 54K? Votre rôle : En tant que Chef de Projet Senior, vous aurez la responsabilité de la gestion complète des projets Workplace, infrastructure et cybersécurité incluant : Gestion de budget : suivi, optimisation et reporting des coûts. Vision technique : compréhension approfondie des infrastructures Workplace et capacité à challenger les solutions proposées. Planification et suivi : définition et respect des plannings, anticipation des risques. Pilotage des parties prenantes : coordination avec les équipes techniques, métiers, fournisseurs et partenaires externes. Leadership et prise de décision : capacité à imposer et défendre des orientations stratégiques auprès des différentes parties prenantes. Qualifications Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de projets infrastructure & Workplace. Solides compétences en gestion budgétaire et suivi de KPI. Excellent relationnel et capacité à évoluer dans un environnement complexe. Capacité à prendre des décisions et défendre ses idées. Connaissance des environnements techniques Workplace (M365, End-User Computing, AD, sécurité, etc.). Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9? (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 ? par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 ? brut) - Avantages CSE