Lieu : Chatellerault, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien A Châtellerault, rejoignez un de nos 2 sites THALES et venez prendre part au futur de l'aéronautique avec nous ! Facilement accessible depuis Paris, Tours et Poitiers, vous vous épanouirez dans une ville riche en culture, verdoyante et sans l'ombre d'un bouchon ! Découvrez nos opportunités au sein de notre centre de réparation avionique mondial ou de notre site de production de centrales inertielles, de gyrolasers et du soutien des équipements optroniques. En tant que Gestionnaire de Paie : Vous garantissez la gestion optimale et fiable de l'ensemble du processus de paie, de l'entrée à la sortie des salariés, dans le respect des accords collectifs et de la réglementation en vigueur, Vous assurez également la gestion du temps de travail en prenant en compte les spécificités du Groupe et de l'entité AVS, Vous accompagnez les salariés et les partenaires RH en répondant à leurs demandes, en apportant conseil, expertise et solutions sur l'ensemble des sujets complexes liés à la paie, Vous participez aux permanences, préparez et transmettez les documents contractuels (contrats, avenants, prévoyance...) et réalisez des analyses visant à optimiser les processus de paie et de gestion administrative, Le travail d'équipe est au coeur de vos préoccupations : vous collaborez avec les salariés, les équipes RH, les experts internes, et sollicitez le soutien de collègues plus expérimentés pour traiter les dossiers complexes. Votre profil Formation BAC+2 minimum avec une expérience réussie en gestion de la paie, Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la gestion du temps de travail, Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d'analyse, Bonnes qualités relationnelles pour conseiller et accompagner les salariés et partenaires RH, Aisance dans le travail collaboratif et le partage d'expériences. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! En tant que Gestionnaire de Paie : Vous garantissez la gestion optimale et fiable de l'ensemble du processus de paie, de l'entrée à la sortie des salariés, dans le respect des accords collectifs et de la réglementation en vigueur, Vous assurez également la gestion du temps de travail en prenant en compte les spécificités du Groupe et de l'entité AVS, Vous accompagnez les salariés et les partenaires RH en répondant à leurs demandes, en apportant conseil, expertise et solutions sur l'ensemble des sujets complexes liés à la paie, Vous participez aux permanences, préparez et transmettez les documents contractuels (contrats, avenants, prévoyance...) et réalisez des analyses visant à optimiser les processus de paie et de gestion administrative, Le travail d'équipe est au coeur de vos préoccupations : vous collaborez avec les salariés, les équipes RH, les experts internes, et sollicitez le soutien de collègues plus expérimentés pour traiter les dossiers complexes. Votre profil Formation BAC+2 minimum avec une expérience réussie en gestion de la paie, Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la gestion du temps de travail, Sens du service, rigueur, autonomie et capacité d'analyse, Bonnes qualités relationnelles pour conseiller et accompagner les salariés et partenaires RH, Aisance dans le travail collaboratif et le partage d'expériences.