<p>Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour renforcer la direction financière d'une entreprise française en croissance. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de contrôle de gestion — pilotage de la performance, budget, analyse de la rentabilité, reporting — et serez un interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et de la direction.</p><br><p>1. Pilotage de la performance</p><ul><li>Suivi et analyse de l'activité et du chiffre d'affaires sur les différents périmètres de l'entreprise.</li><li>Analyse des écarts : réalisé vs budget, vs année précédente, vs objectifs.</li><li>Construction et suivi des indicateurs de performance pertinents pour la direction et les opérationnels.</li><li>Analyse de la rentabilité par périmètre d'activité.</li></ul><p>2. Budget et prévisions</p><ul><li>Participation à la construction du budget annuel.</li><li>Élaboration des forecasts mensuels, rolling forecasts et atterrissages de fin de mois.</li><li>Clôtures mensuelles : suivi du réalisé vs budget, calcul et suivi des provisions.</li><li>Contribution aux business plans dans le cadre des projets de développement.</li></ul><p>3. Analyse de la marge et de la rentabilité</p><ul><li>Suivi et analyse de la marge par périmètre, en lien avec les autres pôles du contrôle de gestion.</li><li>Analyse des coûts directs et indirects, identification des leviers d'optimisation.</li><li>Suivi des indicateurs de productivité et d'efficience (ETP / CA, etc.).</li></ul><p>4. Suivi des OPEX et CAPEX</p><ul><li>Suivi des dépenses opérationnelles et des investissements.</li><li>Mise en place d'un suivi transverse par projet (OPEX + CAPEX).</li><li>Contribution au processus d'arbitrage et d'allocation des ressources.</li></ul><p>5. Reporting et outils de pilotage</p><ul><li>Production et fiabilisation des reportings mensuels.</li><li>Création, amélioration et automatisation de tableaux de bord (Excel, Power BI ou équivalent).</li><li>Présentation régulière des résultats et analyses à la direction.</li><li>Contribution à l'optimisation et à l'automatisation des processus de reporting.</li></ul><p>6. Management et interactions</p><ul><li>Encadrement d'un(e) contrôleur(se) de gestion.</li><li>Interactions transverses avec la comptabilité, la trésorerie, le FP&A, le contrôle interne et les RH.</li><li>Rôle de business partner auprès des directions opérationnelles.</li></ul><p>Nous recherchons avant tout une personnalité : un profil analytique, rigoureux et structuré, doté d'une véritable capacité à prendre du recul et à challenger les chiffres. Ce qui compte, c'est la solidité technique en contrôle de gestion, la maturité d'esprit et l'agilité intellectuelle pour s'approprier rapidement un nouvel environnement business.</p><p>Formation et expérience</p><ul><li>Formation supérieure Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent (école de commerce, IAE, université, DSCG / DEC).</li><li>7 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, FP&A, audit financier ou environnement finance exigeant (cabinet + entreprise apprécié).</li><li>Une expérience en environnement multi-sites ou orienté business partnering est un plus.</li></ul><p>Compétences techniques</p><ul><li>Excellente maîtrise d'Excel (modélisation, automatisation) indispensable.</li><li>Aisance avec les outils de BI (Power BI, Looker, Tableau ou équivalent) et un ERP.</li><li>Bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers (P&L, marge, provisions, clôtures).</li><li>Sensibilité à la donnée : capacité à structurer, fiabiliser et faire parler les chiffres.</li><li>Anglais professionnel ; la pratique d'une deuxième langue est appréciée.</li></ul><p>Savoir-être et qualités personnelles</p><ul><li><strong>Esprit analytique et cartésien : </strong>capacité à structurer un raisonnement, à identifier les bonnes questions et à aller chercher la donnée pertinente.</li><li><strong>Maturité et hauteur de vue : </strong>capacité à prendre du recul, à prioriser et à dialoguer avec des interlocuteurs opérationnels comme stratégiques.</li><li><strong>Agilité intellectuelle : </strong>curiosité, rapidité d'apprentissage, capacité à s'approprier un nouveau business model.</li><li><strong>Rigueur et autonomie : </strong>fiabilité des productions, sens de l'organisation, respect des échéances.</li><li><strong>Communication et pédagogie : </strong>capacité à vulgariser l'information financière auprès d'opérationnels et de la direction.</li><li><strong>Orientation business partner : </strong>posture constructive, force de proposition, envie de contribuer à la performance et pas seulement de la mesurer.</li></ul>