Vous intervenez au cœur de l'atelier bois pour garantir la performance et la fiabilité du parc machines. Poste sédentaire, en lien direct avec les équipes de fabrication et la direction de production. C'est une création de poste : vous êtes le premier technicien de maintenance de l'entreprise, avec une vraie latitude pour structurer les pratiques et les méthodes. Missions principales - Assurer la maintenance préventive et corrective du parc machines et des installations - Régler et programmer les machines de production bois - Diagnostiquer les pannes, en identifier les causes et proposer des actions correctives - Définir et suivre les plans de maintenance en lien avec la production - Mettre en œuvre et optimiser les méthodes de maintenance pour fiabiliser les équipements - Participer aux projets de travaux neufs et d'extension du site - Gérer les stocks de pièces détachées et les relations fournisseurs - Contribuer à la mise en place de la GMAO et au suivi des indicateurs techniques Profil recherché: - Formation Bac +2 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent - Expérience d'au moins 5 ans en CDI sur un poste de technicien de maintenance ou de régleur - Expérience récente et active sur des machines industrielles - Habilitations électriques à jour, avec une pratique concrète sur machines - Forte autonomie : capacité à analyser, décider et agir sans escalade systématique - Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et méthode - Aisance relationnelle pour travailler en proximité avec les équipes de fabrication - Profils issus de la menuiserie, de l'industrie manufacturière, de la métallurgie, de l'agroalimentaire ou de la maintenance agricole bienvenus Compétences techniques - Maintenance préventive - Maintenance corrective - Réglage machines - Programmation machines de production bois - Diagnostic de pannes - Plans de maintenance - TPM - 5S - AMDEC - GMAO - Automatisme - Électricité industrielle - Mécanique - Outils informatiques - Logiciels de maintenance Conditions de travail - Poste en CDI, basé sur Cluis (36) - Contrat 39h/semaine avec heures supplémentaires rémunérées - Salaire calculé sur 12,3 mois Avantages - Participation aux résultats de l'entreprise (environ 2 000 € sur les 3 dernières années) - Actionnariat salarié : les collaborateurs sont les actionnaires majoritaires du groupe - Environnement en pleine modernisation industrielle, avec de vraies responsabilités dès la prise de poste - Culture PME : proximité avec la direction, impact direct et concret sur l'organisation