Je recherche pour un de mes clients basé sur NIORT (79) un CONSULTANT SI RH HR ACCES pour un poste de PO SI RH La connaissance des domaines Ressources Humaines Paie et Gestion des temps est demandée. La connaissance des solutions RH annexes est un plus. Vous serez relation avec la Directions Métiers Ressources Humaines, la Direction Métier AEMA, et les équipes informatiques, vous cherchez en permanence à maximiser la valeur métier des outils informatiques utilisés par ces Directions. Vous interviendrez sur des activités en mode BUILD (projets en cycle mixte - agile et non agile) et en mode RUN (par exemple, le suivi du patrimoine confié, précisions ci-après). Comprendre, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs ? Etre l'interlocuteur/trice phare du département sur le périmètre des Ressources Humaines, Créer un partenariat avec les chefs de projets et les architectes du département, les référents Métiers et les Responsables des portefeuilles projets PDC (Parcours Du Collaborateur) et IT Constituer et décrire la liste priorisée des demandes collectées auprès des utilisateurs, la porter auprès de l?équipe technique RH et suivre l?avancement des travaux En collaboration avec le métier, attribuer une valeur métier relative entre chaque demande, Garantir l?amélioration des produits (Progiciels et développements internes) Élaborer avec les référents Métiers les feuilles de route pour la réalisation de chaque produit Communiquer sur les produits auprès des différentes parties prenantes (programme, utilisateurs, métiers, managers, ...). Définir et mettre en ?uvre les indicateurs pour contrôler la qualité de chaque produit et s'assurer de la valeur client délivrée Gérer les risques liés aux produits S'assurer que chaque produit livré est conforme aux besoins définis et réaliser le cadrage du besoin avec le métier et l'UX Animer / participer aux Copils fournisseurs, éditeurs, métiers Responsable du suivi du patrimoine confié (suivi des licences et abonnements - renouvellements annuels / roadmap éditeurs / qualité fournisseurs / MCO / SLA / Capacity planning, mise à jour du référentiel du patrimoine LeanX, pilotage du backlog des incidents et des problèmes, etc..). Au sein de notre Système d?information RH, vous retrouverez des solutions telles que : HR ACCESS, ETEMPTATION, TALENTSOFT, MYPEOPLEDOC,... Dans le cadre de vos missions, vous aurez à interagir avec des outils collaboratifs tels que Jira, Confluence, suite bureautique Google. Savoir être - savoir-faire Vous avez le goût des contacts, l'aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe Vous êtes motivé(e), autonome et vous savez faire preuve d'initiatives Vous disposez de capacités d?écoute, d?analyse et de synthèse Vous avez le sens du service et une orientation « client », vous savez être force de proposition dans le traitement des sujets RH Un profil pur agiliste n'est pas recherché Le poste est sur NIORT