Offre n° 187DPFD
Responsable de territoire (H/F)

Actualisé le 10 avril 2025

En tant que Responsable de territoire, vous coordonnez les activités de nos structures sur plusieurs sites, garantissez leur bon fonctionnement, et mobilisez les équipes autour des projets de l'association. Vos principales missions : Gestion administrative et budgétaire : Superviser les admissions, contrats, et tableaux de bord ; garantir la conformité réglementaire ; contribuer à la gestion financière et suivi des objectifs. Gestion Locative et relais technique : Garantir la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement des établissements, veiller au respect du règlement de fonctionnent des résidences, contribuer à la démarche qualité de l'association. Management : Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les réunions, piloter les projets collectifs, et assurer la montée en compétences des collaborateurs. Accompagnement des résidents : Coordonner le suivi éducatif et social ; concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant l'autonomie et la mixité sociale. Partenariats et représentation : Développer les collaborations locales et représenter l'association auprès des partenaires et financeurs. Utilisation du véhicule de la structure afin d'accompagner les jeunes à leur rendez vous et se rendre aux diverses réunions

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3060.0 Euros sur 13.0 mois
Pc portable
Mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - sur un poste equivalentCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locauxCette compétence est indispensable
Gestion de projetCette compétence est indispensable
Gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
Veiller au respect des normes sanitaires et socialesCette compétence est indispensable
Animation de groupes
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gestion du temps
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de gestion de projet
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Techniques de communication interpersonnelle
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Maîtrise de l'outil informatique