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Opérateur (F/H) (H/F) 33 - La Teste-de-Buch
Offre n° 187HMBM
Opérateur (F/H) (H/F)
33 - La Teste-de-Buch - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Vous rejoignez le service production de Cazaux (extraction pétrole brut) qui garantie le fonctionnement optimal des installations (dépôt et champs de production) dans le respect des règles et normes de sécurité. Vous travaillez principalement en extérieur et faites de la maintenance de 1er niveau. Votre mission principale est de surveiller en salle de contrôle et sur site les puits et autres installations pour garantir leur intégrité environnementale. Vous êtes amené(e) à : - réaliser des tournées environnementales (vérification visuelle, auditive), - tester et vérifier les puits, - intervenir pour des opérations de maintenance (mécanique, électricité, hydraulique), - prélever des échantillons, - garantir la mise à disposition aux entreprises intervenantes des installations pour les travaux dans le respect des règles de sécurité, - réaliser des saisies informatiques des données de surveillance et de production. Vous suivrez des formations obligatoires à nos process, règles de sécurité (zone atex, site Seveso) et appareils de sauvetage. Vous vous déplacez quotiditennement sur divers sites (utilisation voiture de service jusqu'à 1h30 du dépôt de Cazaux). Vous aurez une astreinte d'une semaine par mois. Expérience requise : - Bac pro technique (maintenance, mécanique, électricité, industrie chimique etc.) ou équivalent avec expérience dans le secteur de l'industrie. Des connaissances en électricité sont un réel plus pour ce poste. - Permis B obligatoire. Compétences clés : - Connaissance basique des logiciels de traitement de texte et tableur, - Gestion des priorités et des urgences, - Communication (avec les équipes et les entreprises extérieures), - Capacité d'analyse des pannes, identification des causes pour intervenir en maintenance, anticipation des casses, - Vous travaillez principalement en toute autonomie. Ce que nous offrons : - Des horaires de travail qui permettent un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (8h-16h / hors atreinte), - Un nombre de congés compétitif et une fermeture des bureaux entre Noël et Nouvel An, - Un environnement de travail décontracté mais professionnel, - Un programme d'avantages sociaux de premier ordre, comprenant une mutuelle santé avec des garanties flexibles et un programme d'épargne salariale, - Des avantages en terme de rémunération (13ème mois, ancienneté, primes diverses, tickets restaurant etc.) Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ? - Nous sommes reconnus par le Great Place to Work Institute (R) comme un lieu de travail de choix dans plusieurs de nos sites dans le monde, - Nous travaillons avec honnêteté, transparence et équité et on peut compter sur nous pour faire ce que nous disons, - Nous sommes reconnus comme un leader en matière de durabilité par des agences de notation ESG indépendantes, - Nous nous concentrons sur l'avenir : produire de manière responsable le pétrole et gaz naturel qui sont essentiels à la sécurité énergétique tout en explorant des options énergétiques alternatives. Vermilion s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration, et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur les contributions uniques de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à constituer une main-d'œuvre diversifiée qui reflète les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Des personnes exceptionnelles. Des possibilités exceptionnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Collecter et analyser des données, des informations
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)
- Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Lecture de plans et de schémas
- Lire et exploiter un plan, un schéma
- Optimiser un processus industriel
- Procéder à des tests, expérimentations
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Règles de sécurité
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Suivre une opération de maintenance, de support technique
- Utilisation d'appareil de tests (pressions, débit, vibrations, ...)
- Utilisation d'appareils de mesure électrique
- Utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibration, ...) et de mesure électrique
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
- Électricité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Extraction de pétrole brut
Employeur
VERMILION REP SAS
50 à 99 salariés
Mme Chloé CHABOT
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