Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines et de son adjointe, au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, vous êtes chargé d'assurer le traitement mensuel de la paie et de gérer la carrière d'un portefeuille d'agents, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires. Descriptif du poste : * Vous préparez et mettez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, * Vous saisissez les éléments de gestion administrative du personnel, * Vous calculez et versez les allocations de chômage, * Vous structurez les échéanciers de paie et en garantissez la bonne exécution, * Vous contrôlez les opérations de paie, * Vous êtes garant de l'application du régime indemnitaire, * Vous êtes l'interlocuteur de la trésorerie, * Vous élaborez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade, * Vous rédigez les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), * Vous préparez et instruisez les dossiers retraites, * Vous mettez en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, * Vous élaborez la DSN (Déclaration Sociale Nominative), * Vous gérez les dispositifs de prestations sociales, * Vous recueillez, agrégez les données pour alimenter le RSU et les rapports d'activités du service, * Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, * Vous organisez la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents, * Vous organisez, sécurisez et adaptez les dispositions relatives au temps de travail, * Vous saisissez et suivez l'absentéisme, * Vous accueillez et renseignez les agents lors des permanences RH, * Vous gérez les courriers entrants et sortants via le logiciel ACROPOLIS. Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie, ou justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie. Rigoureux, autonome, organisé, vous faites preuve d'un esprit d'équipe, de prises d'initiative et avez une parfaite maîtrise des outils informatiques. Une connaissance du logiciel RH CIRIL serait apprécié.