Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de Planification et Management, le/la Cadre de Secteur Départemental.e exerce ses missions au sein des différents Pôles de l'entreprise en fonction des besoins (remplacement, renfort) et selon les modalités suivantes : - Vous managez une ou plusieurs équipes d'aide à domicile ainsi qu'un ou plusieurs assistants techniques - Vous mettez en œuvre les politiques d'entreprise et analysez l'impact sur vos secteurs d'interventions - Vous êtes chargé(e) d'analyser les besoins et de proposer aux demandeurs le service le plus adapté sur le secteur sur lequel vous êtes affectée(e). - Vous organisez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires. - Vous animez régulièrement des réunions d'équipe - Vous savez faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité - Vous planifiez les interventions des aides à domicile au domicile des bénéficiaires. Votre profil : Vous aimez accompagner les autres au travers d'une fonction d'encadrement. Doué.e d'une forte capacité d'adaptation et de bon sens, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l'urgence. ***** Ce poste est accessible au titulaire du BTS SP3S, d'une licence gestion des structures sociales et médico-sociales, du BTS management commercial opérationnel ou du titre professionnel de Responsable de Secteur Services à la Personne ***** La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable. Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l'organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion. Lieu et modalités de travail : Votre lieu de travail se situe sur l'ensemble du département du Lot. Poste à pourvoir en CDI à temps complet dès que possible. Statut Cadre niveau VII, rémunération 2 141.28 € bruts mensuels. Nos avantages : - Mise à disposition d'un véhicule de fonction - Smartphone professionnel - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - C.S.E - 1% Logement - Compte Epargne Temps - Accès à une plateforme téléphonique d'écoute psychologique - Une formation continue tout au long de votre vie professionnelle CDI, CDD, temps complet, temps partiel, tout est possible.