Référent Unité (s) / Etage (H/F) 71 - LE CREUSOT
Offre n° 187PDDB
Référent Unité (s) / Etage (H/F)
71 - LE CREUSOT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mars 2025
MISSION GENERALE : DANS LE RESPECT DU PROJET INSTITUTIONNEL Coordonner en lien avec l'infirmier(ère) coordinateur(trice) le travail de l'équipe au sein d'une ou plusieurs unités. ACTIVITES : COORDONNER LE TRAVAIL DE L'EQUIPE DE L'UNITE Accueillir et accompagner les remplaçants, nouveaux arrivants, stagiaires. S'assurer de la connaissance et du respect des procédures. Etre garant des bonnes pratiques Suivre l'intégration dans la pratique des formations continues. Veiller au respect du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement. Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement. Coordonner les temps d'activité. Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires ÊTRE INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE Être interlocuteur des résidents et des familles : écoute, réponses, réorientation. Accueillir les intervenants extérieurs (bénévoles, pédicure etc). Assister l'IDEC et l'IDE dans la réorganisation du travail au quotidien : gestion/organisation du service en cas d'absence. Etre l'interlocuteur de l'agent de maintenance et de la cuisine INSUFFLER UNE DYNAMIQUE DE VIE SOCIALE Favoriser le bien-être des résidents en étant l'interface entre les besoins en soin (y compris PASA) et l'animation sociale de l'unité. Suivre la mise en place de différents ateliers ou temps d'activités selon les compétences de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'animateur(trice) coordinateur(trice) Accompagner l'équipe dans la vie de l'unité : organisation des temps de la vie quotidienne, des services des repas, des temps festifs, culturels PARTICIPER AUX SOINS DES RESIDENTS Remplacer un poste vacant ou absent lorsque nécessaire Participer aux soins autant que de possible en fonction des autres missions Intervenir en appui lors de situation nécessitant un accompagnement renforcé Participe à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés QUALIFICATION ET EXPERIENCE REQUISES Diplôme / DEAS ou DEAES ou autorisation délivrée par l'ARS et permettant d'exercer en tant qu'aide-soignante complété de la formation d'Assistant de Soin en Gérontologie (ASG)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Primes
- selon C° Collect.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social - AES- ASG Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
ODELIA
50 à 99 salariés
Association gérant un EHPAD au nord du Creusot de 136 lits. Tous types de résidents vivent au sein de la structure.
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