---- À propos de PEPITE ---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un groupe international spécialiste du traitement de l'eau présent sur l'ensemble des continents. Avec un savoir-faire de plus de 20 ans, les 160 collaborateurs œuvrent dans le même sens pour répondre à des exigences de plus en plus fortes des clients. La société répond à des projets variés allant de la piscine, l'aquarium, l'aquaculture, eau de réseau et industriel, jusqu'à la réutilisation des eaux usées (REUSE). Trois sites de fabrication en Europe permettent d'assurer une disponibilité rapide des produits. La société à doublé son chiffres d'affaire sur les 5 dernières années et souhaite structurer son développement sur les prochaines. ---- Le poste ---- Rattaché(e) à la direction commerciale France, vous serez notamment chargé de : - Gérer les demandes entrantes par téléphone et par email en apportant des réponses rapides et précises. - Élaborer les devis en conseillant et orientant les clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins. - Travailler en équipe avec les commerciaux itinérants de la zone Ouest. - Traiter les commandes de la réception jusqu'à leur validation dans le système informatique. - Assurer un reporting rigoureux de ses actions dans le CRM (Sellsy). Liste non exhaustive. ---- Profil recherché ---- Vous justifiez d'une expérience commerciale sédentaire de plus de 3 ans, idéalement dans un environnement technique en BtoB. Une expertise technique du milieu de la piscine/spa/traitement d'eau est indispensable. Votre aisance relationnelle, votre rigueur opérationnelle et votre bonne humeur sont également des éléments déterminants. Poste basé à Toulouse (31). Ce que le client vous propose : - Salaire fixe (dans un premier temps) : 36K€ brut par an + 6k€ de primes sur objectifs. - Un statut agent de maîtrise, - Mutuelle prise en charge à 80%, - Prévoyance - Une formation initiale de 2 semaines au siège de la société, ainsi qu'un accompagnement sur les premiers mois. Les étapes du recrutement : - Préqualification téléphonique avec le Cabinet - Entretien Visio avec le Cabinet - Entretiens physiques avec le Client (Dir. Co France + DRH) - Prise de références professionnelles