Participe à l'élaboration du projet de pôle et des projets de service dans la cohérence du projet d'établissement - Participe aux choix et aux arbitrages en matière d'investissement, de travaux, de restructuration - Participe aux instances du pole et au Directoire - Participe aux gestions de crise - Participe à l'analyse des tableaux de bord avec les éléments d'activité en soins et de charge de travail - Gère les moyens en collaboration avec le chef de pôle et le directeur référent : o Mensualités de remplacement o Heures supplémentaires o Budget formation - Assure la diffusion des indicateurs du pôle et du suivi médico économique - Participe à l'élaboration du rapport d'activité du pôle : o Met en œuvre un management des professionnels cohérent avec le projet d'établissement, le projet de soins et le projet social o Recrute les professionnels en cohérence avec la GPMC o Veille à l'optimisation des effectifs en favorisant le décloisonnement dans les services du pôle en développant la polyvalence et la mobilité interne o Suit la pertinence des effectifs du pôle, propose les transformations de poste, priorise les besoins o Evalue les cadres de santé paramédicaux des services du pôle o Participe à l'arbitrage des évolutions de grade en tenant compte des évaluations faites par le cadre de santé - Elabore avec les cadres de santé paramédicaux le plan de formation du pôle en lien avec les projets institutionnels et la GPMC : o Priorise les demandes en fonction des objectifs et des moyens o S'assure de la bonne utilisation et du réinvestissement des formations o Assure la sélection des candidats à la promotion professionnelle o Supervise la planification des stages des étudiants, les modalités d'accueil et l'encadrement o Organise au sein du pôle le partenariat avec les instituts de formation - Organise la mise en oeuvre et le suivi de la déclinaison de la démarche qualité dans chaque service. o Participe au suivi de la gestion des évènements indésirable, des plaintes et réclamations. o Organise les actions permettant l'optimisation du parcours de la personne soignée et la continuité des soins : travail en lien avec les structures extérieures (SSR, EHPAD, HAD.) les réseaux (périnatalité, addictologie, filière gérontologique..), participation aux appels à projets ARS, HAS . o S'assure du respect des règles dans les pratiques professionnelles et met en oeuvre leur évaluation - Anime l'équipe des cadres de santé paramédicaux du pôle : o Favorise et accompagne la recherche d'organisations plus efficientes dans les services o Organise la répartition des activités, des délégations sur le pôle o Assure un rôle de guidance et de conseil - Organise la stratégie de communication au sein du pôle : o S'assure de la diffusion des informations au sein des différentes équipes Analyse et transmet les informations liées aux projets, aux conditions de travail, à la charge en soins au directeur des soins et au chef de pôle FORMATIONS REQUISES - Etre titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical - 3 ans effectifs dans le grade de cadre de santé - Nomination sur concours sur titre