Missions générales du poste : - Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. - Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions - Evaluer et traiter les troubles du développement psychomoteur. - Assurer les formations internes annuelles visant son domaine de compétences dans les soins gérontologiques et l'analyse de situations rencontrées par l'équipe. Activités : Réaliser des bilans psychomoteurs pour déterminer des objectifs avant toute prise en charge Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés : sous forme de séances individuelles ou en groupe, stimulations sensori- motrices, relaxation, expression artistique ou corporelle, utilisation des différentes techniques de communication, de différents espaces ou environnements. Réaliser des actes de psychomotricité adaptés au résident en s'appuyant sur l'instauration d'une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique. Ces actes visent à optimiser les qualités de participation et d'adaptation du résident à l'environnement matériel et humain dans le cadre de son projet de vie : o Activités de réorientation spatio-temporelles, mémoire, attention, praxies, régulation émotionnelle, expression corporelle, apaisement de la douleur. Faire des propositions de prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles. Réaliser le suivi des chutes et réaliser le travail de prévention et de prise en charge du syndrome post-chute. Permettre au résident d'utiliser au mieux ses capacités, afin d'améliorer ses relations avec elle-même, son corps et l'environnement Réaliser des actions de prévention. Assurer la traçabilité de l'activité de soins. Participer activement à la co-construction du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident. Participer au maintien de la vie sociale et relationnelle, notamment en participant au projet d'animation. Participer à la promotion de la bientraitance. Participer à l'accompagnement de fin de vie. Actions auprès du personnel Assurer les formations internes annuelles visant son domaine de compétences dans les soins gérontologiques et l'analyse de situations rencontrées par l'équipe. Favoriser la réflexion éthique sur les pratiques. Travaux, recherches et formations Veille documentaire dans son domaine d'activité.