Sous la responsabilité du bureau collégial, le ou la CISP coordonne avec tout le pôle insertion l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion de l'association Les missions principales sont les suivantes : - Organiser les recrutements des CDDI (présélections et informations collectives) pour les différents pôles de l'association selon leurs besoins ; - Établir un diagnostic individuel, détecter les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié, directement liées à l'emploi ; - Effectuer l'accompagnement professionnel régulier des salariés (entretiens d'accompagnement) et les conseiller dans l'organisation de leurs démarches, pour leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer aux entretiens obtenus. - Assurer le relais avec les encadrants techniques de Ressources&Vous ; - Réaliser les demandes de financements publics pour animer ou contribuer à des actions de formation collective ou individuelles - Rechercher les périodes d'immersion (PMSMP), suivre le déroulé des périodes et les évaluer à leur terme ; - Participation à l'entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires ; - Assurer le respect de la législation RH. - Entretenir des relations régulières avec les partenaires du SPIE : participer aux comités de suivi et comités de pilotage en exposant le travail d'insertion réalisé avec les salariés - Gérer les tâches administratives directement liées à ces missions en lien avec les assistants administratifs (déclarations obligatoires, préparation des bilans pour les dialogues de gestion, etc.).