L'équipe du Provençal recherche un(e) surveillant de piscine pour intégrer sa maison familiale. Après 2 ans de rénovation, l'hôtel 4* réouvre ses portes avec 43 chambres et 2 restaurants. Une résidence de 23 appartements et 2 autres restaurants sont déjà ouverts à l'année. Sous la responsabilité de notre chef de réception les missions confiées seront les suivantes : - Accueillir chacune des personnes, se présenter, expliquer le lieu, les infrastructures et les accompagner pour l'installation, et rappeler les règles de sécurités et de bien être aux abords du bassin et des plateformes - Assurer la mise en place et rangement au quotidien des transats, chaises longues et parasol s'assurer de leur propreté - Assurer la sécurité des baignades selon la législation en vigueur. - Veiller au respect de la réglementation interne de l'établissement. - Intervenir sur la circulation du sentier du littoral et faire respecter l'AOT en vigueur concernant les plateformes et la piscine de l'hôtel le Provençal. - Assurer les petites réparations et le maintien en état des locaux de l'établissement au quotidien au niveau de l'ensemble des installations de la piscine, des vestiaires, des douches et des terrasses attenant à la piscine afin de garantir une prestation optimale à nos clients. - Assurer le nettoyage quotidien des plateformes - Assurer le nettoyage et la propreté du bassin de la piscine au quotidien - Vérifier le bon fonctionnement des installations NIVEAU DE QUALIFICATION - Expérience de 1 an réussie dans le même type de poste - Diplôme nécessaire BNSSA - Anglais courant PROFIL RECHERCHÉ - Organisé.e, soigneux/se, efficace et rapidité d'exécution. - Métier exigeant discrétion et honnêteté. - Autonomie dans le travail. - Bon sens relationnel. - Bonne condition physique. CONTRAT : - Temps plein de 39h/semaine. Shifts continus sans coupure - CDD de 4 à 6 mois à partir d'Avril et Juin, Période d'essai de 14 jours - Repos hebdomadaire : 2 jours - Repas (sauf jour de repos) - Salaire brut mensuel : 2 050 € (Salaire selon profil) - Heures supplémentaires payées et/ou récupérées - Mutuelle d'entreprise HCR obligatoire Poste à pourvoir à partir d'Avril ou Juin.