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Coiffeur / Coiffeuse (H/F) 50 - STE MERE EGLISE
Offre n° 187YWTR
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
50 - STE MERE EGLISE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 février 2025
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous occupez le poste de Coiffeur H/F au sein d'un salon mixte Hommes/Femmes/Enfants. En autonomie, vous assurez les coupes, colorations, mèches, ombrés, dégradés américains. Vous possédez le CAP et BP Coiffure. 2,5 jours de repos. possibilité de temps partiel Poste à pourvoir pour Mars 2025 jusqu'à fin juillet 2025 dans un premier temps.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents coiffure - CAP et BP coiffure exigés Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installerCette compétence est indispensable
- Coiffure enfantCette compétence est indispensable
- Coiffure femmeCette compétence est indispensable
- Coiffure hommeCette compétence est indispensable
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client Cette compétence est indispensable
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)Cette compétence est indispensable
- Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...)Cette compétence est indispensable
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoingCette compétence est indispensable
- Réaliser une coupe ou une coiffureCette compétence est indispensable
- Techniques de coupes de cheveuxCette compétence est indispensable
- Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Employeur
HAIRBORN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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