Missions : Sous la responsabilité du Responsable de la Gestion du personnel, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents pour lesquels vous interviendrez sur les champs de la carrière et de la paie. Activités : 1/ Gestion des carrières des agents titulaires et contractuels : Accueillir et informer les agents au sujet de leur déroulement de carrière et leur évolution professionnelle Mettre à jour les dossiers individuels des agents Mettre à jour des tableaux de suivi de carrière Rédiger les actes administratifs et les télétransmettre en Sous-Préfecture le cas échéant (arrêtés de nomination, changement de position administrative, de mutation, de détachement, de régime indemnitaire .) Mettre à jour et préparer l'archivage des registres Elaborer et suivre les dossiers de saisine des instances consultatives (CAP, CCP .) Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Assurer la gestion des agents contractuels (élaboration des contrats, calcule et versement des allocations de chômage, attestations France Travail, .) Gérer les autorisations d'absences Préparer et instruire les dossiers retraites Calculer l'ancienneté des agents en vue de l'attribution des médailles communales Préparer et distribuer aux managers les dossiers d'entretien professionnel 2/ Gestion de la paie Saisir et contrôler les éléments variables et permanents pour le calcul de la paie (évènements de carrière, heures supplémentaires, heures complémentaires, absences, indemnités.) Traiter en paie les incidences liées à la maladie et les ouvertures ainsi que le suivi des droits à maintien de salaire Suivre et vérifier l'évolution des droits spécifiques (SFT, RI.), Contrôler les calculs avant l'exécution de la paie Elaborer la DSN et procéder aux déclarations de cotisations et contributions Procéder au mandatement de la paie et transmettre à la Trésorerie d'Issoire Archiver les données de paie (bulletins de salaires, états de charges.) Participer à la préparation et au suivi du budget Paie Participer à l'élaboration du RSU Conditions d'exercice : Amplitude horaire : 8h/12h et 13h15/16h45 Conditions de recrutement : Poste à temps complet à pourvoir dès que possible 37 heures hebdomadaires avec 25 CA et 12 RTT Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Contrat 1 an renouvelable. Documents à joindre à votre candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae