Ce poste d'opérateur contrôle et brasage sur cartes électroniques H/F basés à Fougères vous intéresse ! Vous avez envie de vous épanouir et d'évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché ? Intégré ce poste avec Manpower chez notre client Safran ! ?Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)  ou contactez Séverine à l'Agence. ? Dans l'univers de l'industrie électronique/aéronautique, plusieurs missions vous attendent ! Affecté à l'atelier de fabrication des cartes électronique, vous contrôlez et retouchez les produits en sortie de ligne d'implantation des composants montés en surfaces (CMS) : Vérifier la conformité des cartes électroniques selon exigences requises, Alerter vos collègues (opérateurs, moniteurs, conducteurs de ligne) des défauts rencontrés... Vous travaillez à partir des dossiers de fabrication et de réparation, de plans et vous utilisez des outillages (binoculaire, fer à braser, tournevis, caméra...). Horaires : en équipe 2x8 : 5h00/13h00 - 13h00/21h00. Rémunération : 12.02 de l'heure sur 160H33 par mois + prime d'équipe + panier + prime énergie + prime 13ème mois. Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes + gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon manpower (ou votre compte mon manpower). Votre maîtrise de la lecture de plans ou de modes opératoires, votre aptitude manuelle, votre aisance dans l'utilisation d'outillage, votre dextérité, votre minutie et votre rigueur sont les incontournables pour réussir sur ce poste. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus ! Contactez moi vite à l'agence ou postulez en ligne à cette offre ! Ou, vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150€ (selon règlement en vigueur). A très vite, Séverine DOURDAIN Devenir Salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages et services !   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap