Chargé de recrutement en ESN F/H - Développement des RH (H/F) 57 - METZ
Offre n° 1881299
Chargé de recrutement en ESN F/H - Développement des RH (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2025
Descriptif du poste: #çamatchentrenous ✅ - Une entreprise reconnue pour son engagement envers le bien-être et l'épanouissement professionnel. ✅ - Un environnement dynamique et innovant favorisant l'équilibre vie personnelle-vie professionnelle. ✅ - De réelles opportunités de carrière avec des perspectives d'évolution vers un poste de manager. Notre client, acteur majeur du conseil en ingénierie, recherche un Chargé de recrutement (H/F) à Metz pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe. Votre potentiel permettra de : - Rédiger des offres d'emploi qualitatives et attractives. - Utiliser divers outils de sourcing pour identifier les meilleurs talents. - Réaliser 2 recrutements par mois, en respectant les objectifs fixés. Profil recherché: Diplômé(e) d'un BAC+5, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en recrutement, idéalement en ESN. Votre rigueur, votre autonomie et votre orientation résultats vous démarquent. - 32 000 € brut/an + 10 000 € de variable à l'embauche.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Work&You Nancy
Work&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un esprit collectif à la fois bienveillant et professionnel. Avec Work&You, 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dan...
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