Descriptif du poste: Vos missions ??? : Déployer un pilotage dynamique basé sur des outils et méthodes de gestion de projets éprouvés, impliquant tous les acteurs, Coordonner les différentes interfaces, y compris multiculturelles et multi métiers, avec une définition et une révision régulière de la stratégie programme et des tactiques de pilotage des délais, Apporter une vision globale et stratégique adaptée, Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire, Fédérer des équipes pluridisciplinaires (ou l'ensemble du projet) autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance, Manager une équipe de planificateurs, Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme. Profil recherché: Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus) Vous avez une première expérience d'au moins 7 ans dans un environnement industriel? Planning et délais ne sont plus un secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect. Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière) Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers. Être Orladien.ne c'est : Salaire Fixe (Fourchette) + Variable Prime intéressement (%) Revalorisation salariale annuelle 8-11 RTT Contrat Cadre forfait Jours Politique de télétravail Ticket resto (60% employeur) Politique QVCT Process de recrutement : First Call (15min): Un échange avec Dahado ou Jeyka, nos Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez orlade, les missions et les projets en transverse. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés. Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »