SERIS Security recrute son futur Agent de sécurité démarque (H/F) en CDI Temps Plein pour l'un de nos site de distribution à Les Pennes-Mirabeau (13170). Vacation de jourHoraire: 10h-19h / 11h-19hSalaire : Employé COEF 140 : 1965.78 EUR brut/mois Vos missions : - Assurer la surveillance générale du site, - Détecter et prévenir les actes de démarque inconnue, - Observer les comportements suspects et intervenir dans le strict respect du cadre légal, - Effectuer des rondes préventives dans les rayons et les zones sensibles, - Rédiger les mains courantes et comptes rendus d'intervention avec rigueur, - Veiller à la sécurité des clients et du personnel présent sur le site, - Contrôler les accès et les zones réservées selon les consignes, - Participer à la gestion des situations conflictuelles avec calme et professionnalisme, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour.Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise.Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.