Notre cliente est une ETI en forte croissance opérant dans un secteur technique à haute valeur ajoutée. En tant que RRH, à la fois stratégique et opérationnel, vous aurez pour principales missions : Accompagner les managers au quotidien dans la gestion et le développement de leurs équipes ; Développer la marque employeur et gérer les recrutements stratégiques ; Piloter le plan de développement des compétences en promouvant la mobilité interne et des parcours professionnels évolutifs ; Garantir une politique sociale conforme aux exigences législatives et réglementaires ; Gérer le disciplinaire et les contentieux ; Animer le dialogue social en autonomie en veillant au maintien d'un bon climat social ; Assurer un reporting régulier auprès du DG et des membres du Codir, en apportant une vision claire des enjeux RH ; Manager une équipe ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération Fixe + variable, Télétravail.