Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel moderne et innovant, où votre expertise sera valorisée ? Ce poste est fait pour vous. Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle expérimenté pour un site spécialisé dans la production à forte valeur ajoutée pour les secteurs automobile et industriel. Ce site fait partie d'un groupe international reconnu, comptant plusieurs centaines de collaborateurs et un savoir-faire technique pointu. Vos missions Sous la responsabilité du pilote maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité et la fiabilité des équipements. Vos principales responsabilités : Intervenir rapidement en cas de panne et assurer le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses Effectuer des contrôles réguliers et entretenir les installations Collaborer avec les équipes de production pour limiter les arrêts de ligne Réaliser la maintenance préventive, curative et les améliorations sur les équipements (presses, périphériques, systèmes énergétiques) Intervenir sur des machines d'assemblage automatisées Assurer la traçabilité des opérations via la GMAO et le suivi documentaire Matin : briefing, contrôle préventif, diagnostic des pannes. Après-midi : interventions correctives, mise en service, reporting, amélioration continue. Fin de journée : préparation pour le lendemain, suivi avec le responsable. Profil recherché Formation technique en Maintenance industrielle ou Mécanique/Automatisme industriel (BAC PRO à BTS) Expérience confirmée en maintenance dans un environnement industriel Compétences en électricité, hydraulique, pneumatique (des notions en automatisme sont un plus) Connaissance des process d'injection plastique ou de la robotique serait un atout Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Conditions proposées CDI Horaires en 2x8 (39h à 40h/semaine) Salaire attractif : 2 400 EUR à 2 600 EUR brut/mois Avantages : Prime panier Prime d'assiduité RTT (9 jours/an) Mutuelle et prévoyance CSE (chèques vacances, billetterie, cadeaux...) Processus de recrutement : Entretien téléphonique : disponibilité, mobilité, motivations. Entretien technique : diagnostic, lecture de plans, connaissances GMAO/automates. Tests pratiques (optionnel) : dépannage ou câblage. Entretien final : savoir-être, autonomie, rigueur. Proposition et intégration : contrat + formation sécurité/machines.