POSTE : Aide-Soignant H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de plusieurs remplacements ou de poste à pourvoir, l'EHPAD La Presqu'île recherche 1 aide-soignant(e) prêt(e) à déployer ses compétences au-delà des soins de nursing. Vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe dynamique Située à Port-de-Bouc, à l'extrémité sud de la ville, en bord de mer, l'EHPAD La Presqu'île est un établissement accueillant 66 résidents dans un cadre familial, chaleureux et sécurisé. Il dispose d'une unité de vie protégée de 10 lits pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. La Presqu'île, est engagée dans la pratique des Thérapies non Médicamenteuses Personnalisées qui permet un meilleur accompagnement des troubles du comportement des résidents. Le dispositif ATHENA permet d'assurer de 18h à 4h30 du matin, la continuité de cette prise en charge, grâce à la présence d'un personnel supplémentaire dédié et formé. Nos résidents attendent une qualité de prise en charge ; vous avez sans nul doute des choses à leur apporter. Venez nous rencontrer, vous nous détaillerez vos envies et nous trouverons certainement des points communs ! Rémunération et avantages : Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 : - Salaire brut = 2175 € prime SEGUR comprise. - Prime de dimanche. - Jour férié travaillé payé double. - Prime annuelle sur objectifs. - Reprise ancienneté selon conditions. Les horaires de travail et les plannings : - Roulement sur 2 semaines : Horaires en coupé ou en continus selon affectation. - 1 week-end sur 2 travaillé. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des vacations à La Résidence La Presqu'île à Port-de-Bouc ? N'hésitez pas à nous contacter directement. Vous pouvez également vous inscrire sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement. Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code AFP-SUD Une question ? Contactez directement l'établissement Avantages sociaux : - Mutuelle et frais de transports en commun pris en charge à 50%. - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions. - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité). - Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel. - Action Logement : sous conditions, aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux. ou déménager. - 9 jours autorisés pour enfants malades dont 3 rémunérés. Les oeuvres sociales du Comité Social et Economique : - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans. - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS. - Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France. - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : Nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière. La qualité de vie au travail : Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales : - Salle de pause avec coin repos + réfrigérateur, TV et machine à café. - Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée). - Possibilité de commander un repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier. - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires). PROFIL : Diplôme aide-soignant ou accompagnant éducatif et social ou assistant de soin en gérontologie exigé.