COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F) 57 - ARS SUR MOSELLE
Offre n° 188BYDR
COORDINATEUR TECHNIQUE (H/F)
57 - ARS SUR MOSELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité du Maire et rattaché directement au DGS, en lien avec le chef du centre technique municipal, le/la candidat(e) devra posséder une bonne maîtrise technique des dossiers confiés. Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse. Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont : - suivi des chantiers des entreprises extérieures sur le territoire communal, -suivi et programmation de la maintenance des bâtiments communaux et des ERP -acheteur pour la collectivité (estimation des besoins, métrés, demande de devis, négociations, suivi des prestations.) -gestion de l'équipe ménage (5 personnes) : plannings, congés, remplacement.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.83 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - comme coordinateur de travauxCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipementCette compétence est indispensable
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)Cette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Traiter les demandes de support techniqueCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gestion des garanties et des retours
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
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