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- Détail de l'offre 188GTDV
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Enseignant en activité physique adaptée EAPA (H/F) 76 - EU
Offre n° 188GTDV
Enseignant en activité physique adaptée EAPA (H/F)
76 - EU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2025
- Accueil et prise en charge des personnes ; - Évaluer à l'aide d'outils standardisés les capacités motrices des patients ; bilans spécifiques, - Concevoir et adapter un programme en fonction des potentialités des patients en utilisant les activités physiques adaptées ; - Mettre en place des situations motrices afin de stimuler les patients ; - Adapter les activités physiques adaptées aux besoins et aux capacités motrices et cognitives des patients ; - Gérer un groupe de patients pendant les situations motrices ; - Expliquer simplement les règles d'une activité physique adaptée ; - Assurer la traçabilité des informations dans le dossier patient informatisé - Accueillir et accompagner avec pédagogie les étudiants, stagiaire et personnel placé sous sa responsabilité - Assurer l'accompagnement et déléguer des activités aux aides-soignants de l'unité ; - Travailler en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (participation aux STAFF hebdomadaire).
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon point d'indice
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - STAPS
Compétences
- Activités physiques et sportives adaptées
- Adaptation des exercices selon les besoins spécifiques
- Analyser des supports d'activités physiques et sportives adaptées, pour choisir les plus en adéquation avec les capacités et besoins des pratiquants
- Anatomie, physiologie
- Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
- Choisir des activités et concevoir des situations d'apprentissage selon les besoins spécifiques des pratiquants et leurs capacités cognitives ou souffrance psychique
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque participant
- Communiquer sur les projets au sein du dispositif professionnel : réunions d'équipe, bilans écrits intégrés au projet personnalisé
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Créer une relation de confiance
- Documenter les sessions et les progrès des participants
- Droit des personnes handicapées et loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances
- Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Encourager la participation des participants
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Faciliter l'engagement du pratiquant dans les activités physiques et sportives adaptées, en respect de la responsabilité éthique pour autrui
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Gestion de la diversité des capacités physiques
- Gestion du stress des participants
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
- Psychologie du handicap
- Respect des normes éthiques
- Règles de sécurité des biens et des personnes
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Superviser l'utilisation des équipements de protection par les pratiquants
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque pratiquant
- Utilisation d'équipements sportifs adaptés
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer des risques
- Évaluer les progrès individuels en activités physiques et sportives adaptées
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE EU
100 à 199 salariés
Mme AUDREY MOPIN
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