DIRECTEUR-TRICE de CENTRE SOCIAL (H/F) REF0425

DIRECTEUR-TRICE de CENTRE SOCIAL (H/F) REF0425 38 - MORESTEL

Offre n° 188HHSB
DIRECTEUR-TRICE de CENTRE SOCIAL (H/F) REF0425

38 - MORESTEL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 avril 2025

L'Association du Centre Social Ocette BRACHET, créée en 1998, gère un centre social implanté à Morestel ville d'environ 4500 habitants. Le territoire d'intervention comprend 11 communes (population totale environ 15000 habitants). L'Association emploie 21 salariés permanents (15 ETP) et gère un budget d'environ 650.000 d'euros. Elle est agréée Jeunesse et Education populaire. Le centre social recherche son futur directeur/directrice suite au départ en retraite du directeur présent. Le poste est à pourvoir dès que possible. MISSIONS Mettre en oeuvre la politique définie par le Conseil d'Administration, et énoncée dans le projet social agréé jusqu'en 2024. Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines. Animer et développer les partenariats institutionnels et opérationnels. Développer la dynamique financière (subventions, partenariats, etc) . Accompagner et soutenir la vie associative. Représenter l'association et être garant de l'image véhiculée Pour candidater envoyez votre cv accompagné de votre lettre de motivation. ****venez rencontrer l'entreprise directement lors des Rencontres de l'emploi et de la formation le 3/04 à partir de 9h salle de l'amitié 389 rue françois Perrin 38510 Morestel*****

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.00 Euros à 3200.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - desjeps - defa - cafdes - caferuis

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des indicateurs de performance techniqueCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)Cette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Techniques de médiation et résolution de conflitsCette compétence est indispensable
  • Thématiques de prévention sanitaire et socialeCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaire
  • Législation sociale
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Prévenir et résoudre les conflits

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

centre social odette brachet

20 à 49 salariés

Site internet
https://csob-morestel.fr/

Centre Social Associatif, intervient avec toutes les catégories de population M. thierry Sambuis

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres