Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie (H/F) 37 - TOURS

Offre n° 188JMVQ
Gestionnaire paie (H/F)

37 - TOURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 avril 2025

Notre cabinet d'expertise comptable, recherche un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe située à Tours. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour nos clients. Missions principales : - Préparer et établir les bulletins de paie (environ 250 paies) - Effectuer les déclarations sociales - Assurer le suivi des absences (maladies, congés, etc.) - Gérer les aspects administratifs liés à la gestion de la paie (contrats de travail, documents de fin de contrat, etc.) - Maintenir une veille juridique et réglementaire sur les évolutions en matière de droit social et de paie Profil recherché : - Connaissance des logiciels de gestion de paie - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Bonne maîtrise de la législation sociale et des conventions collectives Durée du travail: Temps partiel (50%, 80 %) Comment postuler: Envoyez votre CV et lettre de motivation. Nous serons heureux de discuter de cette opportunité avec vous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - et paie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir en face à face
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Droit du travail
  • Effectue les formalités d'embauche
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Logiciel de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respect des délais
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Titre professionnel gestionnaire de paie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Écouter activement les besoins spécifiques
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

CMH CONSEIL

10 à 19 salariés

CMH Conseil est un cabinet comptable à l'image de celles qui le font vivre. Reconnu pour son sérieux en termes d'expertise comptable, le cabinet CMH Conseil, c'est aussi un esprit, une autre façon de concevoir la comptabilité. Les maîtres-mots, chez nous, sont la convivialité, la bienveillance et le dynamisme. Le sourire et la proximité sont de rigueur.

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