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Chargé / Chargée de développement économique (H/F) 38 - ST MARCELLIN
Offre n° 188KGCX
Chargé / Chargée de développement économique (H/F)
38 - ST MARCELLIN - Localiser avec Mappy
Publié le 19 février 2025
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et des élus du territoire, ainsi que du Directeur du Pôle Développement économique et agricole, le Chargé(e) de dévelop-pement de l'économie de proximité met en oeuvre les actions décidées : élaboration et ani-mation des projets économiques locaux. Accompagnement et instruction, sur un mode partenarial, des projets d'implantation dans les locaux vacants, de création d'entreprises et de développement des acteurs économiques. Force de proposition et aide à la décision auprès des élus : - Intervient de manière permanente pour optimiser la stratégie en économie commerciale du territoire - Représente les élus et la collectivité dans les instances extérieures et lors des rencontres avec les partenaires Missions d'accompagnateur des porteurs de projet : -Animation, suivi et veille territoriale : Participer à définir la stratégie pour le développement de l'économie présentielle et de proximité en cohérence avec le Schéma Directeur d'Aménagement Commercial (SDAC) et contribuer à sa mise œuvre dans le temps. -Collaborer à la mise en place des actions économiques de proximité concrètes (commerce/artisanat/services) dans le cadre de l'Agence - Développement Economique en lien avec les Chambres consulaires, la Maison de l'emploi et de la formation, ainsi que les partenaires locaux. -Animer avec l'élu référent le Comité de pilotage sur « l'Economie de proximité ». - Contribuer au soutien des projets de diversification de l'offre immobilière à vocation d'activité artisanale/commerciale et lutter contre la vacance. - Développer les échanges de bonnes pratiques en lien avec les partenaires économiques : ateliers, réunions, manifestations,. - Contribuer au suivi de la veille économique et de l'emploi du territoire dans le domaine du commerce et de l'artisanat - Création - Reprise- cession d'entreprises commerciales et artisanales: Accueillir, accompagner et orienter l'ensemble des porteurs de projets du territoire tout type d'activités confondues avec un appui au montage des dossiers en lien avec les partenaires financeurs (Plateforme ISGRV/ ADIE/Isère entreprendre) : - En développant des synergies entre offre commerciale, artisanale et touristique et en lien avec la disponibilité en locaux professionnels vacants - En favorisant le parcours résidentiel des entreprises sur le territoire intercommunal - En mobilisant dès que nécessaire l'expertise auprès de nos partenaires historiques (Chambres consulaires principalement) - En favorisant les rencontres individuelles sur le terrain pour bien identifier les besoins des entreprises - En portant une attention particulière sur le petit artisanat du territoire qui est en pleine croissance nécessitant de travailler en étroite collaboration avec le Chef de projet économique en charge du développement des Parcs d'Activités Economique. Travail en bureau; contact permanent avec les habitants du territoire Participation mutuelle - titres restaurants- Comité des œuvres sociales-Amicale du personnel Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 31/03/2025
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2555 Euros sur 12 mois
- TBI : 2025€ + IFSE : 530 €
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents politique économique
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Cadre réglementaire législatif des collectivités
- Connaissance du milieu institutionnel
- connaissances juridiques et de gestion financières
- méthodes d’ingénierie de projet
- s’adapter aux évolutions des politiques locales
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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