Au sein de l'UAP Usinage et sous la responsabilité du Responsable d'UAP, l'Agent qualifié de Fabrication est en charge des opérations suivantes : - Réaliser les opérations de réglage des centres d'usinage à Commande numérique (tours et fraiseuses), avec l'assistance du Technicien d'Atelier, et assurer la production série. - Réaliser des corrections sur les outillages et origines pièces en cours de cycle sur les centres. - Réaliser des opérations de suivi de production. - Réaliser des opérations de contrôle au poste et sur machines tridimensionnelles, sur la base des plans fournis. - Mettre à disposition de la Logistique les pièces ou sous-ensembles réalisés et s'assurer de leur identification. - Réaliser d'autres opérations (montage, assemblage, etc.) de Production si nécessaire. - Alerter le Service Maintenance en cas de panne ou dysfonctionnement. - Assurer l'entretien courant de son poste. - Agir dans le strict respect des règles d'hygiène, sécurité et environnement. Ce poste intéressera : Une personne titulaire d'un BEP/CAP Productique Mécanique, Tournage, Fraisage, avec une expérience de 3 à 5 ans dans une activité similaire. Vous faites preuve de rigueur au travail, d'une très bonne organisation, et d'autonomie. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de développement de la polyvalence sur le parc de machines outils. Soucieux de la satisfaction client interne et externe, vous êtes une personne dynamique et réactive. Connaissances nécessaires dans plusieurs langages de programmation sur CN (Iso, heidenhain, Siemens, Num....) Maîtrise des moyens de mesure manuels pour les contrôles au poste nécessaires (tampon, colonne de mesure, etc.). Savoir interpréter les résultats de mesure issus d'une MMT (moyens de mesure tridimensionnelle). Le poste de travail est principalement debout avec port occasionnel de charge. Le poste peut nécessiter des changements d'horaires, nous recherchons une personne faisant preuve de souplesse et d'adaptabilité. Vous évoluez dans un atelier en 2*8, nuit et journée. Le poste est en 2*8 (principalement) et de nuit (possiblement). Dans le cadre de sa politique diversité, Essilor étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.