Le CCAS recherche un éducateur de jeunes enfants (h/f) à temps complet Poste ouvert au sein du C.C.A.S, collectivité territoriale. Diplôme Educateur de Jeune Enfant exigé. Le poste est à pourvoir dès que possible. Type de recrutement : Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou contractuel (CDD) Description sommaire des missions Sous la responsabilité de la direction et direction adjointe de la crèche, vous : - contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique - Sollicitez et coordonnez au quotidien l'action éducative de l'équipe - Développez des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement - Organisez et animez des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant : au travers notamment d'une présence soutenue en section - Êtes à l'écoute des parents et les accompagnez dans leur rôle éducatif - Déterminez les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction - Participez aux réunions et aux projets de la crèche - Accompagnez les stagiaires dans les sections Les « savoirs » : - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge - Règles de sécurité et d'hygiène - Procédures et protocoles Les « savoir-faire » : - Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet - Respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant - Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique - Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Mettre en œuvre les projets du service - Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif social) Les « savoir-être » : - Créativité, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide - Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel - Sens de la médiation, bonne gestion du conflit - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités - Pédagogie envers l'équipe, transmission de son savoir, être à l'écoute