Agent Polyvalent Enfance et Entretien (H/F) 44 - ST JULIEN DE CONCELLES
Offre n° 188LWST
Agent Polyvalent Enfance et Entretien (H/F)
44 - ST JULIEN DE CONCELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
2 postes à pourvoir Vous aspirez à travailler dans un cadre de vie agréable, en bord de Loire et à proximité de la métropole nantaise ? Vous recherchez un poste qui a du sens, au sein d'une équipe motivée et bienveillante ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! En tant qu'Agent Polyvalent Enfance et Entretien, vous interviendrez sur deux missions essentielles : L'encadrement des enfants, notamment en périscolaire et sur le temps de restauration scolaire. L'entretien des locaux, afin d'assurer des conditions d'accueil optimales dans divers équipements (sportifs, éducatifs, administratifs, techniques.). Missions / conditions d'exercice SCOLAIRE Accueil périscolaire et encadrement des enfants - Assurer l'accueil physique des enfants et des familles. - Encadrer les temps périscolaires (matin et/ou soir) et les temps de loisirs (mercredi après-midi). - Proposer et animer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles, en intérieur comme en extérieur, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer à la préparation et à l'organisation des activités avec l'équipe pédagogique. - Saisir les données des inscrits sur le logiciel de badgeage et lever les réservations. Temps de restauration scolaire - Participer au service du repas et accompagner les enfants au débarrassage et au tri. - Sensibiliser les enfants à l'équilibre, la curiosité alimentaire et à l'éveil au goût. - Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants durant le repas. ENTRETIEN DES LOCAUX - Assurer un nettoyage régulier et soigné des locaux et sanitaires dans le respect des protocoles. - Dépoussiérer, laver les surfaces et mobiliers, et assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux. - Trier et évacuer les déchets courants. - Entretenir le linge et utiliser les autolaveuses en fonction des besoins des salles. - Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits de nettoyage et maintenir le chariot ainsi que les locaux d'entretien propres et rangés. - Signaler les éventuels problèmes techniques aux services concernés. Profils recherchés Compétences techniques - Maîtrise des techniques d'animation et d'entretien - Connaissance des publics enfants - Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien - Savoir mettre en œuvre et respecter les protocoles - Connaitre la règlementation des accueils collectifs de mineurs - BAFA requis Compétences d'organisation - Sens des responsabilités, très bonne organisation et rigueur - Capacité à comprendre et à appliquer des consignes - Savoir alerter et rendre compte - Ponctualité Compétences d'adaptation - Être attentif aux besoins des enfants et adopter une posture adaptée - Capacité à travailler en équipe et à contribuer à la cohésion du groupe - Discrétion professionnelle et sens du service public Compétences relationnelles et sociales - Capacité relationnelle et d'écoute - Expérience auprès des enfants souhaitée Informations complémentaires Organisation : Poste à temps non complet : 80% annualisé. Horaires possibles : 07h30 - 18h00 (19h00 le mercredi) Travail durant certaines semaines des vacances scolaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au COS + participation à la prévoyance. Envie de donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez nous dès maintenant ! Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) Renseignements complémentaires au : 02.40.44.27.82 - Madame Geneviève JUSSIAUME
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.2 Euros
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - Bafa requis Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
100 à 199 salariés
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