Poste de fonctionnaire catégorie B (technicien, filière technique). Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans). Poste à pourvoir au plus tôt Sous la responsabilité de la cheffe de service, le technicien Transitions a en charge le pilotage, le suivi et la mise en œuvre des actions mises en place par la Communauté de Communes pour accompagner les habitants dans la rénovation de leur habitation. Professionnel de la rénovation énergétique, il reçoit les ménages, les conseils et les accompagne dans une première analyse technique de leurs besoins. Il peut être amener à visiter des logements et à émettre des avis techniques sur les différentes possibilités de travaux de rénovations à mettre en œuvre. Si nécessaire, Il conseille et oriente le public vers les acteurs et opérateurs de la rénovation énergétique. Il a également en charge l'instruction des dossiers, le suivi budgétaire, l'animation des réunions avec les partenaires, le suivi de chantier, etc. du Fonds Air Bois qui sera lancé sur le territoire en 2025, et du projet projet « auto- réhabilitation accompagnée » en partenariat avec les Compagnons Bâtisseurs. Il assure le suivi administratif et l'accueil téléphonique du service. En transversalité avec ses collègues du service, il pourra également intervenir sur d'autres projets. Profil recherché - Grade du poste : technicien - Catégorie B filière technique - Formation de conseiller en rénovation énergétique ou bac+2 en énergie/bâtiments - Connaissance des politiques publiques de la rénovation - Maîtrise des outils informatiques - Suivi de budget - Rigueur dans le suivi administratif des dossiers - Sens de l'organisation - Capacité à gérer les délais - Aptitudes rédactionnelles et d'analyse - Sens du service public et du travail en équipe - Respect de la confidentialité