Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 57 - FAMECK
Offre n° 188PFVD
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
57 - FAMECK - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
- Participe à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité - Contribue à la mise en œuvre du projet dans sa fonction socio-éducative, notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs. - Intervient dans des domaines et pour des publics ciblés : enfants, pré-adolescents et adolescents. - Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet. - Est responsable de la mise en œuvre du projet d'animation (loisirs, accueil périscolaire et extrascolaire, animation de quartier, sorties, séjours) et de sa promotion (communication médias : réseaux sociaux, presse locale, partenaires territoriaux et institutionnels.). Développer de nouvelles activités en fonction des demandes, des besoins, des axes de développement consignés dans le projet social qui est validé par la CAF. BAFA ou DEJEPS ou BPJEPS EXIGE - ANIMATION DES ACTIVITES ET PROJETS EN DIRECTION DES ENFANTS ET DES JEUNES - FAVORISER ET DEVELOPPER LES ACTIONS D'ENGAGEMENT AUPRES DES JEUNES - TRAVAIL EN PATENARIAT AVEC LES ACTEURS CONCERNES PAR SON DOMAINE D'ACTIVITE - ACTIVITES ANNEXES : Assure les astreintes certains week-ends lors des locations de salles (mariages, anniversaires, baptêmes.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- convention ELISFA
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Animation socioculturelle - BAFA - DEJEPS - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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