Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Hébergement 65, et en lien avec les membres de l'équipe sociale, la travailleuse sociale assure l'accompagnement administratif, social et éducatif, le suivi et l'accompagnement à l'accès au logement (privé, public, adapté) des personnes hébergées sur les dispositifs d'hébergements du 65 (CHUS et Appartements tremplins) dans le cadre de mesures de personnes en situation d'accès ou d'installation dans un logement autonome. Le poste est dédié à l'accompagnement des personnes dans le cadre du dispositif dit de l'ASLL (Accompagnement social lié au logement), piloté sur le territoire par le Conseil Départemental du 65. Il est complémentaire de l'Aller Vers et Dans le Logement (AVDL), également déployé depuis plusieurs années sur le territoire par l'association et qui pourra également faire l'objet des missions du travailleur social, en lien étroit avec une autre travailleuse sociale mobilisé intégralement sur ce dispositif. Mise en œuvre du projet de service et projet d'établissement : - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et projets transversaux de la Cité. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales via les outils SI-SIAO, Progdis). - Assurer les liens partenariaux avec le Conseil Départemental en charge du suivi de l'ASLL (accompagnement social lié au logement). Accompagnement individualisé des personnes : - Identifier et co-évaluer avec les personnes les freins à l'accès au logement et travailler à la définition d'objectifs à travers un projet personnalisé, - Elaborer conjointement un projet logement réaliste en préparant la sortie du dispositif, - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires à la réalisation de leurs objectifs co-définis ; - Favoriser la participation, l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur des dispositifs. - Travailler en lien étroit avec l'équipe sociale et éducative du CHUS - Travailler avec les partenaires du territoire, - Elaborer le contrat d'accompagnement et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé dans le respect des règles de confidentialité, - Rédiger des notes sociales relatives au suivi social et à l'accompagnement ASLL. - Etre le relais social de l'activité pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé ASLL. Le travailleur social veille à développer le réseau partenarial de l'activité autant que nécessaire au regard des enjeux de l'accompagnement individuel lié à l'accès au logement. - Rendre compte de son activité et de l'avancée des situations individuelles au Cheffe de service et aux prescripteurs. Accompagnement collectif : Mettre en place des informations et/ou ateliers collectifs : - Mettre en place des actions collectives orientées notamment sur la recherche de logement - En mutualisation avec les partenaires spécialisés (bailleurs, entreprises d'énergie et de fluides.), (ex : droits et devoirs des locataires, l'accès au logement, les e-services utilisables par les ménages, accepter et gérer la proposition de logement, la visite, le contrat de bail..) Merci de joindre un cv et lettre de motivation Fiche de poste détaillée sur demande : entreprise.lourdes@pole-emploi.net