Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 79 - Germond-Rouvre

Offre n° 188PQGW
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)

79 - Germond-Rouvre - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 avril 2025

Dans le cadre de son accueil de loisirs des vacances d'été à Germond Rouvre, le Centre-Socio-Culturel Les Unis Vers recrute un Directeur.rice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (H/F) 3/12 ans du 07 juillet au 8 août 2025. Missions: - Responsable de la direction de l'ALSH 3/12 ans à Germond-Rouvre - Mise en œuvre du projet pédagogique - Animer et accompagner l'équipe d'animation - Assurer la gestion administrative de l'ALSH - Assurer des activités éducatives auprès des enfants Travail du lundi au vendredi - 45h/semaine + temps de préparation avec les animateurs et administratif en amont

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
45H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon convention collective ALISFA

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent - BAFD ou Stagiaire BAFD Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Habilitation BAFDCette compétence est indispensable
  • Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjourCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prévenir et résoudre les conflits

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE SOCIO CULTUREL Les Unis Vers

20 à 49 salariés

Mme Noémie NIVEAU

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