Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F) 47 - ST PARDOUX DU BREUIL
Offre n° 188PTYD
Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)
47 - ST PARDOUX DU BREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2025
Nous recherchons des personnes pour le conditionnement de kiwis. Missions : - Conditionnement des kiwis à l'aide d'une machine automatisée d'emballage, de palettisation. - Travail selon les règles d'hygiène, de sécurité et des impératifs de production - Réalisation d'opérations de réglage, stockage, marquage, étiquetage. Travail du lundi au vendredi ; Horaires de travail : 8h - 17h Une expérience en travail d'usine est appréciée mais non obligatoire. L'utilisation de l'informatique serait un plus
- Type de contrat
-
Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts
- Vérifier la conformité du conditionnement des produits (étanchéité, poids, température, ...)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Employeur
ALIZE FRUITS
6 à 9 salariés
Mme SANDRA GAUTIER
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)