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- Savoie
- Détail de l'offre 188PZPT
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Une(e) directeur-trice de crèche (H/F) 73 - BARBERAZ
Offre n° 188PZPT
Une(e) directeur-trice de crèche (H/F)
73 - BARBERAZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2025
La commune de BARBERAZ recrute pour la crèche Les P'tits Loups, un/e Directeur-trice de crèche. En lien avec la responsable de pôle des services à la population, le/la directeur-trice assure la direction de la structure. Il/Elle encadre, accompagne et coordonne le travail d'équipe, assure la gestion administrative et financière de la structure, accueille les familles, assure le lien avec les différents partenaires et met en œuvre le projet d'établissement. Il/Elle est garant-e de la qualité des conditions d'accueil, de sécurité et d'hygiène des enfants. Le/La directeur-trice de crèche (infirmier-e puériculteur-trice) est référent-e santé et accueil inclusif. Il/Elle assure des missions de prévention et de promotion de la santé auprès des familles et de l'équipe. Il/Elle est en charge de la surveillance médico-sociale de la structure. Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques de l'enfance et de la jeunesse - Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité - Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre - Associer les parents à la construction du projet d'établissement et le projet éducatif local - Concevoir des projets en intégrant la notion du développement durable - Mise en place du projet fournitures couches et repas pour la rentrée 2025 Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux - Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants - Constituer des dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles - Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie - Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Traduire et décliner le projet éducatif local pour que le projet pédagogique en tienne compte - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant Développement d'une culture de la bientraitance - S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents - Valoriser les compétences des professionnels - Ouvrir la structure sur son environnement - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation - Mettre en place un management de la bientraitance par la bientraitance Conseil technique et soutien des équipes - Garantir un cadre d'intervention partagé par l'équipe - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein de l'équipe - Porter attention aux situations de retrait, de souffrance voire d'usure et d'épuisement professionnel Garantie du bien- être et de la santé des enfants accueillis - Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Orienter les parents vers les acteurs des champs socio -éducatifs -- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants - S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure Le premier jury aura lieu le 01/04/2025 après midi Le deuxième jury aura lieu le 03/04/2024 après midi
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
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