Missions : En tant qu'Assistant RH, vous serez un acteur clé au sein de notre service des ressources humaines. Vos principales missions seront : - Gestion Administrative du Personnel : - Réaliser l'ensemble des formalités obligatoires de l'embauche à la sortie du salarié (affiliations, attestations de salaire, saisies sur salaire, soldes de tout compte.) - Gestion des contrats de travail (rédaction, modification, suivi et archivage). - Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles (DSN), gérer les organismes sociaux, préparer la taxe sur salaire - Gestion des arrêts de travail (suivi indemnités de prévoyance.) - Préparation des éléments variables de paie. - Gestion de la paie : - Assurer la saisie et le contrôle des éléments variables de paie - Contrôle des charges - Etablissement des bulletins de salaire - Être garant des informations saisies dans le logiciel de paie - Relations Sociales : - Gestion des relations avec les organismes sociaux. - Traitement des payes et DSN (mensuelles, évènementielles.) - Support aux Administrateurs : - Assistance aux personnels administratifs et aux administrateurs en matière de règlementation du travail - Participation à divers projets RH (audits, enquêtes de satisfaction, etc.). Profil Recherché : - Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience : Une première expérience en tant qu'assistant RH ou dans un poste similaire est souhaitée. - Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. - Sens de la confidentialité et du travail en équipe. - Qualités Personnelles : - Rigoureux(se) et méthodique. - Bonne capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la discrétion. - Qualités rédactionnelles Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et stimulant. - Des opportunités de formation et de développement professionnel. - Une rémunération attractive.