L'Intermédiation Locative Paris-IDF, établissement créé en 2009, mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Rattaché(e) à la Directrice, vous pilotez l'activité de l'antenne en accompagnant votre équipe pour garantir la qualité des actions menées au service des usagers, propriétaires, partenaires et bailleurs, dans les départements du 91 et 94. Vous coordonnez des actions directement engagées auprès des usagers. Vous êtes l'interlocuteur des institutionnels et des partenaires locaux. Vous avez pour mission principale le management d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, de chargés de gestion immobilière et d'assistant administratif, en développant un environnement favorable au travail en équipe. Vous mettez en place une organisation, des mécanismes de fonctionnement, des méthodes et outils appropriés en lien avec la Direction et la démarche qualité. 1. Superviser les activités liées à l'accompagnement social : - Garantir la qualité de l'accompagnement social - Superviser la gestion administrative des dossiers des usagers - Organiser et animer le recouvrement des impayés - Elaborer et mettre en place de nouveaux modes d'accompagnement sociaux - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariat locale - Organiser et garantir la production d'indicateurs et de rapports d'activités 2. Superviser les activités liées à la gestion immobilière et locative : - Garantir la bonne gestion du parc immobilier - Superviser les travaux et valider les engagements de dépenses y afférent jusqu'à un certain montant - S'assurer de la bonne gestion et du suivi des sinistres - Assurer la gestion et le suivi de la vacance en lien avec la Direction 3. Manager : - Animer, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement et des valeurs du Groupe - Animer et conduire des réunions d'équipe - Développer les compétences de ses collaborateurs, s'assurer de leur bonne compréhension des évolutions juridiques - Préparer et conduire les entretiens annuels d'évaluation.