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- Epinal
- Détail de l'offre 188SMCV
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Référent(e) et Animateur(trice) RPE (H/F) 88 - EPINAL
Offre n° 188SMCV
Référent(e) et Animateur(trice) RPE (H/F)
88 - EPINAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 février 2025
Poste à temps complet, A pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement / congé maternité Rattaché(e) à la Direction Cohésion Sociale Petite Enfance et sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous intégrez le Relais Petite Enfance (RPE) au sein d'une équipe d'animateurs répartis sur des secteurs géographiques précis. A ce titre, vous organisez un lieu d'information et d'accès aux droits, vous animez des lieux d'échanges sur certaines communes du territoire et assurez une gestion administrative du RPE. VOS PRINCIPALES MISSIONS Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits : - Animer des permanences téléphoniques, d'accueil et d'entretien ; - Informer et apporter une information générale en matière du droit du travail aux parents et assistant(e)s maternel(le)s ; - Mettre en relation avec les interlocuteurs adaptés : CAF, Conseil Départemental (PMI), centre Pajemploi, DIRRECTE. - Assurer une veille sociale et statutaire permanente ; - Faciliter la mise en place de projets de formation à destination des assistant(e)s maternel(le)s afin de contribuer à la professionnalisation du métier (prise en charge de l'enfant, soins, premiers secours.). Animation et lieux d'échange sur certaines communes du territoire : - Organiser des temps collectifs ludiques pour les jeunes enfants accompagnés des professionnels de l'accueil individuel et/ou des parents employeurs ; - Participer à l'élaboration des supports de communication et de promotion du RPE en lien avec le service communication de la CAE. Gestion administrative du RPE : - Participer à la définition des orientations du RPE (fonctionnement, objectifs, préparation et élaboration d'un programme d'activité, etc.) ; - Evaluer les actions du RPE et réaliser un bilan d'activités ; - Participer aux différents groupes de travail (actions partenariales, réunions CAF, groupes de travail réseau des RPE 88, réunions entre animateurs RPE de la CAE.). VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent (Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Animateur ou Educateur spécialisé) et avez une expérience probante auprès de jeunes enfants de moins de 6 ans. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez animer les groupes de travail, maitrisez la démarche projet et connaissez le fonctionnement des collectivités. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office) et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur dans votre tenue et votre comportement. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité ; Vous possédez des connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires variables - réunions ponctuelles en soirée et le samedi matin - Lieu de travail : Bureau / RPE, Crèche Premiers Pas - Poste itinérant - Déplacements quotidiens dans le cadre du travail : sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération d'Epinal
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Voie statutaire ou contractuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Auprès des jeunes enfantsCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- CV ET LDM AVANT LE 15/03/2025Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Conseiller une organisation, une structure
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA D'EPINAL
1 ou 2 salariés
Mme Julie BONTEMS
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